HUMI ACADEMY • SOP 27

QUY TRÌNH TÍNH LƯƠNG BỘ PHẬN KHO BẰNG AI

🤖
áp dụng choKho-Kế Toán-Nhân Sự
🎯
Mục tiêuChính xác 100% – Tự động
🔥
Nguyên tắcDữ liệu sạch – Phiếu lương chuẩn
BƯỚC 1

Thu thập & Chuẩn hóa đầu vào

• Coppy báo cáo từ nhóm Zalo “Lương Thưởng Phòng Kho”.
Kiểm tra nhanh: Đảm bảo đủ các trường: Tháng/Năm, Tên, Vị trí (Nhặt Hàng/Đóng Hàng), Ngày công, Doanh số.
Cảnh báo: Nếu phát hiện dữ liệu sai logic ➜ Yêu cầu nhân sự sửa ngay trước khi cho vào AI.
BƯỚC 2

Xử lý bằng Trí tuệ nhân tạo (AI)

• Dán dữ liệu vào công cụ AI chuyên trách tính lương Kho HUMI.
Hệ thống tự động thực thi:
   1. Nhận diện Vị trí ➜ Áp LCB (6tr hoặc 9tr).
   2. Tính LCB thực nhận: LCB / 30 * (Ngày làm + 3 CN).
   3. Áp tỷ lệ Doanh số: 0.37% (Nhặt Hàng) hoặc 0.12% (Đóng Hàng).
   4. Xét Chuyên cần: 300k (Nếu ngày làm thực tế ≥ 26).
BƯỚC 3

Xuất Phiếu Lương & Trình ký

Tải File .docx: AI tự động xuất File định dạng chuẩn A4, mỗi nhân viên 1 trang.
In ấn & Phê duyệt:
   – Kế toán in cho nhân viên ký xác nhận và trình Lãnh đạo ký duyệt chi tiền.
   – Nhân viên ký xác nhận tại hiện trường sau khi đối soát các chỉ số doanh số/ngày công.
Tất toán: Thực hiện chi trả vào Mùng 08 hàng tháng.

Bảng quy tắc logic AI đang áp dụng

Vị tríLương cơ bản (LCB)% Doanh sốChuyên cần (≥ 26 công)
Nhặt hàng6.000.000 VNĐ0.37%300.000 VNĐ
Đóng hàng9.000.000 VNĐ0.12%300.000 VNĐ

“Số liệu chuẩn tạo nên hệ thống chuẩn. Hãy để công nghệ bảo vệ sự minh bạch của HUMI.”

Dữ liệu sạch – Tất toán nhanh

TÔI CAM KẾT VẬN HÀNH CHUYÊN NGHIỆP 🚀

Humi Academy • Warehouse Payroll Automation • 2026

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *