HUMI ACADEMY

QUY CHẾ LƯƠNG Thưởng media & bảo hành

Khối Media – Bảo Hành – Kỹ Thuật Hệ Thống

📈
Đối tượngMedia & Bảo Hành
🚀
Mục tiêuNâng bậc lương – Tăng thu nhập
💎
Nguyên tắcGhi nhận cống hiến
CƠ CẤU TỔNG THU NHẬP
THU NHẬP = [LCB] + [Lương Lễ] + [Chuyên Cần] + [Thưởng Khác]

1. Lương cơ bản tiến cấp (B1 → Bn)

🚀 CÔNG THỨC NHẨM LCB BẬC N:
5.600.000 + (Bậc × 700.000)
B1: 6.3 TrB3: 7.7 TrB6: 9.8 TrB8: 11.2 Tr
Cách tính: (LCB / 30) × (Ngày đi làm thực tế + 3 CN nghỉ có lương).
Lương Lễ: (LCB / 30) × Số ngày quốc lễ được nghỉ hưởng lương.

🌟 Chuyên cần: 800k

Đạt ≥ 25 công thực tế. Kỷ luật là Elite.

🛡️ Thưởng cống hiến

Các góp ý giá trị thật và làm việc ngoài giờ ghi nhận sòng phẳng vào Thưởng khác.

💎 Ghi nhận tinh thần đa năng:

Hiện tại Team Media & Bảo Hành đang phải hỗ trợ kiêm nhiệm trong giai đoạn HUMI tăng trưởng nóng và nhanh, là hành động tạm thời nhưng mang giá trị cốt lõi. Sự hào hứng và sẵn sàng gánh vác của bạn hôm nay chính là bản lĩnh để dẫn dắt những dự án lớn hơn mai sau. BLĐ cam kết mọi nỗ lực vì công việc đều được đền đáp xứng đáng trong tương lai gần nhất, dựa vào thời gian làm việc cũng như đóng góp cống hiến để nâng bậc lương cao hơn trong thời gian sớm nhất có thể, để đảm bảo mọi cố gắng đều xứng đáng, cùng nhau học tập, cùng nhau rèn luyện và cùng nhau thành công!

🏖️ Phúc lợi (46 ngày nghỉ/năm)

36 Ngày: 3 Chủ Nhật đầu tháng × 12.
05 Ngày Lễ: 30/4, 1/5, 2/9, 10/3 AL, Tết Dương.
05 Ngày Tết: (Hưởng 5 ngày lương/10 ngày nghỉ).
🧧 Thưởng Tết 2025:
– Đủ 12 tháng: 2.000.000đ
– 6 đến < 12 tháng: 1.000.000đ
– Dưới 6 tháng: 500.000đ

“Khó khăn là tạm thời, đẳng cấp là vĩnh viễn. Khi bạn hào hứng gánh vác, cơ hội sẽ tự đuổi theo bạn!”

Nâng bậc năng lực – Bứt phá thu nhập

TÔI SẴN SÀNG CỐNG HIẾN 🚀

Humi Academy • Compensation Strategy System • 2026

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *