HUMI ACADEMY

CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG Sales & cskh

Công thức thu nhập hàng tháng
LƯƠNG = Lương cơ bản + Chuyên cần + (Doanh số + Đội nhóm + Ắc Quy) + Thưởng tăng trưởng + Lương ngày lễ + Khác
MỤC 1 LƯƠNG CƠ BẢN
LCB1: 5.000.000 VNĐ

Dành cho Top 6 Tổng xếp hạng.

LCB2: 4.000.000 VNĐ

Dành cho Top 7 – 8 Tổng xếp hạng.

* Tiêu chí xét hạng: Số khách mới + Doanh số + Ắc quy + AOV + APF + %CK.
MỤC 2 LƯƠNG CHUYÊN CẦN

Lương chuyên cần: 600.000 VNĐ

Điều kiện nhận:
  • Đủ 25 công/tháng (Không xét lý do nghỉ).
  • Tối thiểu 80 bài viết/tháng trên Facebook chính.
  • Đạt KPI tối thiểu: 6 đơn khác sỉ mới + 1 video ≥ 3 phút.
QUY ĐỔI MARKETING (THAY THẾ VIDEO):

• 1 Bài viết (100 Like) = 1 Video.
Lưu ý: Phải gắn link bài viết trong báo cáo thay cho link video.

MỤC 3 DOANH SỐ & ĐỘI NHÓM
📦 Phụ tùng: +1,3% DS Phụ tùng NẾU TỔNG DOANH SỐ CẢ ĐỘI > 3,2 TỶ
📦 Phụ tùng: +1,2% DS Phụ tùng NẾU TỔNG DOANH SỐ CẢ ĐỘI < 3,2 TỶ
🔋 Ắc quy:
5.000đ/bộ (Từ bộ thứ 200: tính 7.000đ/bộ).
Mốc Doanh số nhómThưởng TOP 1 2 3 4Thưởng TOP 5 6 7 8
DN1: 3,2 Tỷ400.000đ200.000đ
DN2: 4,2 Tỷ800.000đ400.000đ
DN3: 5,2 Tỷ1.200.000đ + Buffet 600.000đ + Buffet
DN4: 6,0 Tỷ1.200.000đ + Buffet600.000đ + Buffet
MỤC 4 THƯỞNG TĂNG TRƯỞNG
TT1: 300.000 VNĐ

• 10 khách sỉ mới.
• 1 video ≥ 3 phút + 3 Livestream > 5 phút.

TT2: 600.000 VNĐ

• 20 khách sỉ mới.
• 2 video ≥ 3 phút + 3 Livestream > 5 phút.

📅 Ngày nhận lương

Ngày 08 hàng tháng

(Cố định)

🏖️ Nghỉ lễ có lương (46 ngày/năm)

36 Ngày: 3 CN đầu tháng x 12 tháng.
05 Ngày Lễ: 30/4, 1/5, 2/9, 10/3 AL & Tết Dương.
05 Ngày Tết: (Trong tổng số 10 ngày nghỉ Tết Âm).

🧧 Thưởng Tết

3 Tháng500K
6 Tháng1 TRIỆU
1 Năm2 TRIỆU
EliteĐăng ký
Vượt mức: Đăng ký thử thách vượt mức ➜ hưởng 75% mức cao hơn.
Chưa đạt: Vẫn áp dụng thưởng nền (2tr – 1tr – 500k).
Chi trả: Chậm nhất ngày làm việc cuối cùng của năm Âm lịch.

“Thu nhập tại HUMI không có giới hạn, nó tỷ lệ thuận với giá trị bạn mang lại cho khách hàng và sự nỗ lực vượt ngưỡng của chính bạn.”

Sẵn sàng bứt phá – Nhận thu nhập Elite

TÔI CAM KẾT CHINH PHỤC BXH 🚀

Humi Academy • Sales Compensation & Benefits System • 2026

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *