HUMI ACADEMY • SOP 23

QUY TRÌNH NÂNG CẤP NĂNG LỰC ĐỊNH KỲ

📊
Chiến lượcPhân hóa Đầu ra
💡
Mục tiêuSáng tạo & Thực chiến
🔥
Nguyên tắcPhù hợp với Thế mạnh
NHÓM KHO (THỰC CHIẾN)

Kiểm tra Tay nghề & Hỏi đáp trực tiếp

Dành cho nhân sự ít tiếp xúc công nghệ, tập trung vào kết quả thực tế:
Học tập: Nghe giảng/xem video SOP trên Academy qua điện thoại hoặc Mentor truyền đạt.
Hình thức thi: Show-room test (Vừa thực hiện thao tác đóng hàng/kiểm kho vừa thuyết minh trực tiếp cho quản lý quan sát).
Đánh giá: Chấm điểm dựa trên tốc độ, độ chính xác và khả năng trả lời các câu hỏi tình huống bất ngờ.
NHÓM KD/MEDIA/IT (ELITE)

Thuyết trình Chiến lược & Sản xuất nội dung

Yêu cầu cao về tính lan tỏa và ứng dụng công nghệ:
Học tập: Tự nghiên cứu sâu các module nâng cao trên Academy và các xu hướng thị trường.
Hình thức thi:
  – Thuyết trình: Trình bày giải pháp tối ưu doanh thu hoặc quy trình IT mới trước ban lãnh đạo.
  – Sáng tạo: Quay video clip (dạng TikTok/Shorts) hướng dẫn lại một kỹ năng Elite để cập nhật lên hệ thống Academy.
Đánh giá: Chấm điểm dựa trên tư duy phản biện, tính mới và khả năng truyền cảm hứng.
CHỐT KẾT QUẢ

Xác lập Lộ trình Thăng cấp & Thưởng nóng

Mọi nỗ lực nâng cấp đều phải được ghi nhận sòng phẳng:
• Điểm lý thuyết Academy + Điểm đầu ra phòng ban = Chỉ số phát triển Elite.
• Những bài thuyết trình/Video xuất sắc của nhóm Media/Sale sẽ được thưởng nóng và vinh danh trên bảng tin nội bộ.

“Chúng ta không bắt cá phải leo cây, nhưng chúng ta bắt mọi con cá tại HUMI đều phải bơi nhanh hơn mỗi ngày.”

Nâng cấp đúng cách – Bứt phá tầm cao

TÔI CAM KẾT NÂNG CẤP ĐỘI NGŨ 🚀

Humi Academy • Personalized Development System

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *